We zoeken iemand X-traordinary
We hebben jouw expertise en frisse blik nodig om ons team van gepassioneerde experts te versterken. Op volle snelheid pakken we samen inspirerende projecten aan, duiken we in de nieuwste innovaties en dagen we de status-quo uit. En dat alles met een dagelijkse dosis DRIVE en plezier.
Ben je er klaar voor?
Waarom werken bij Xylos?
Wel, door die vraag te stellen, heb je ze ook beantwoord. Omdat we Xylos zijn, du-uh. Onze mensen zijn van onschatbare waarde voor ons succes en dat van onze klanten. Zij zijn de reden waarom we grootse dingen bereiken. Je hoeft ons niet te geloven, luister gewoon naar hun verhalen šš»
Vind jouw plekje hier
Onze verhalen
Het menselijke element is heel belangrijk voor mij. En dat voel ik echt bij Xylos. Het is een menselijk bedrijf, met weinig hiƫrarchie. Die sfeer is heel typisch voor een moderne werkplek als Xylos.
De soft skills trainingen die Xylos aanbiedt zijn een slimme zet: time management, efficiƫnt vergaderen, personal branding, ... Tijdens deze trainingen heb ik andere Youngsters en mezelf veel beter leren kennen.
Je weg naar een job bij Xylos
Iets wat we vaak vergeten als we al een tijdje aan het werk zijn: sollicitatiegesprekken zijn stresserend. Daarom doen we ons best om het proces zo aangenaam en leerrijk mogelijk te maken.
Hier vind je de 5 stappen naar een job bij Xylos. Gemiddeld neemt de sollicitatieprocedure twee tot drie weken in beslag. Voor salesfuncties kan het drie tot vijf weken duren.
De weg naar een job bij Xylos
Eerste contact
Je eerste aangename kennismaking is met een van onze recruiters. Maak je vooral geen zorgen, het zijn echt de liefste mensen. Het doel van deze ontmoeting: wij leren jou kennen, jij leert Xylos kennen.
Meeting
Als we het er allebei over eens zijn dat een match mogelijk is, zal de teammanager die op zoek is naar versterking de volgende meeting bijwonen. Samen bespreken jullie wat jij te bieden hebt (en omgekeerd).
Technische screening
In de volgende fase beantwoordt een mogelijk teamlid je vragen over de functie. Je skills worden ook getest. Soms volgt een aanvullend interview over je expertise of een assessment, afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert.
Loonvoorstel
We bespreken je contract op een transparante manier tot je ‘ja’ zegt.
Onboarding
Na een kleine Team People happy dance maken we alles in orde om je te verwelkomen in het Xylos dream team š¤.
