Intussen investeert Europa fors en ontstaat op de werkvloer een kloof tussen hoe bekwaam medewerkers lijken en wat ze zelf kunnen.

Elke twee weken brengen we op de Xylos-blog een overzicht van wat er beweegt in generatieve AI, met de nodige duiding. De basis is het LinkedIn-overzicht van Tom Van ’t veld, Learning Innovator bij OASE (powered by Xylos). Tom volgt de ontwikkelingen, wij vertalen ze naar wat ze betekenen voor organisaties. Welkom bij editie elf.

OpenAI bracht GPT-6 Astra uit. Het model vroeg zoveel rekenkracht dat het gebruik voor Pro-abonnees tijdelijk gepauzeerd werd. Anthropic lanceerde Claude Fable 5.1, dat volgens de eerste tests beter programmeert en tussen 25 en 45 procent goedkoper is. Dichter bij huis zette de politie van Gent een AI-chatbot in die burgers dag en nacht te woord staat.

Voor organisaties is die prijsdaling misschien belangrijker dan de zoveelste benchmarkwinst. Kies per taak het model dat past bij de kost en de kwaliteit die je nodig hebt. Zet je een chatbot in voor klanten? Leg dan vooraf vast hoe je foute antwoorden opvangt en wanneer een medewerker overneemt.

Onderzoeker Jacob Coxon, die bij OpenAI en Anthropic werkte, nam ontslag. Volgens hem vrezen de bouwers dat zelfverbeterende AI tegen het einde van het decennium de mensheid kan uitroeien. Ook Anthropic-topman Dario Amodei pleit voor een lager tempo, zodat modellen beter gecontroleerd kunnen worden. OpenAI-hoofdwetenschapper Jakub Pachocki geeft toe dat niemand klaar is voor wat eraan komt.

De Amerikaanse politiek reageerde verdeeld. Senator Bernie Sanders eist een pauze op geavanceerde AI. President Trump wil vooral de voorsprong op China behouden. Een wereldwijd akkoord laat dus op zich wachten. Trek als organisatie daarom zelf grenzen, met een AI-beleid dat vastlegt welke toepassingen je toelaat en waar menselijke controle verplicht blijft.

Het Franse Mistral haalde drie miljard euro op, de grootste private financieringsronde ooit voor een Europees techbedrijf. Polen en Tsjechië bouwen samen AI-datacenters met Europese steun. De EU plaatst ChatGPT, Reddit en Roblox onder het strengste DSA-toezicht. Nvidia neemt dan weer Hugging Face over, het centrale platform voor open modellen.

Het speelveld verschuift dus snel. Hou je AI-stack flexibel, met een doordachte mix van leveranciers en een plan voor als een speler van koers verandert.

Onderzoek toont dat veel werknemers hun AI-gebruik verbergen. Ze krijgen lof voor werk dat grotendeels door de software gemaakt is. Dat wordt een probleem wanneer je beslissingen laat afhangen van expertise die eigenlijk uit een AI-tool kwam. De staat New York zoekt intussen een evenwicht in het onderwijs: geen generatieve AI voor de jongste leerlingen, wel AI-training voor oudere scholieren.

Verborgen AI-gebruik wijst vaak op afspraken die ontbreken. Maak AI-gebruik bespreekbaar en investeer in vaardigheden, zodat medewerkers AI-output kunnen beoordelen in plaats van enkel door te geven. Met Learning Services helpen we organisaties die vaardigheden op te bouwen.

Om af te sluiten iets van eigen bodem: een Belgisch netwerkkastje belooft phishing en AI-slop lokaal uit te filteren. Er zit iets poëtisch in dat we een apparaatje nodig hebben om ons te beschermen tegen de output van apparaten die we net zo geweldig vonden.

Over twee weken zijn we terug met de volgende editie.

Tom werkt al jaren voor Xylos, waar hij begon als Microsoft Office-trainer en uitgroeide tot de drijvende kracht achter vernieuwende leerconcepten. Hij ligt mee aan de basis van OASE, het online leerplatform van Xylos, en van PlayForward, het nieuwe gamified learning brand van Xylos. Daarnaast ontwikkelde hij onder meer het Digital Coach-concept, een Microsoft Teams Escape Room-app en de mAIndset-game waarmee medewerkers op een speelse manier leren prompten met AI. Als Learning Innovator richt hij zijn blik de voorbije jaren steeds meer op wat AI betekent voor de manier waarop we leren en werken. Reageren of doorpraten? Vind hem op LinkedIn.