Programme AI-literacy
Avec des compétences en IA durables, vos collaborateurs utilisent les outils d'IA en toute confiance.
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De la prise de conscience à l'adoption
Microsoft Copilot se trouve déjà dans votre environnement Microsoft 365. Ce sont vos collaborateurs qui déterminent si cette licence rapporte quelque chose. Le déploiement est vite fait, embarquer vos collaborateurs demande du travail.
Lorsque vos collaborateurs savent comment l'IA s'intègre dans leur métier et où se situent les limites, ils l'utilisent chaque semaine. Cela se voit au temps qu'ils gagnent et aux questions qu'ils posent. Dans notre programme AI-literacy, ils l'apprennent avec l'accompagnement d'experts et des exercices sur leur propre travail. Copilot occupe une place centrale dans le programme. Vous utilisez encore d'autres outils d'IA ? Nous les intégrons dans le parcours.
Vos progrès sont noir sur blanc : une mesure de départ au lancement, des pulse checks en cours de route et un rapport final qui montre où l'adoption a progressé et où il faut ajuster.
Il y a aussi un volet légal : le règlement européen sur l'IA attend des employeurs qu'ils développent la maîtrise de l'IA chez leurs collaborateurs. Avec ce programme, vous construisez cette maîtrise de manière pratique.
Programme
Le programme combine inspiration, apprentissage pratique et accompagnement continu pour transformer les connaissances en IA en impact quotidien.
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Préparation avec vos personnes clés
Avant le lancement, nous précisons le parcours en trois courtes sessions de travail avec L&D, RH, IT et communication. Ensemble, nous déterminons le périmètre et les groupes cibles. Nous fixons aussi le plan de communication, ainsi que les règles du jeu autour de la gouvernance, des données et de la mesure. Chacun sait ainsi pourquoi le parcours est lancé et comment nous mesurons les progrès.
Webinaire de kick-off
Nous commençons par une session forte où nous réunissons les trois éléments clés, pour que tout le monde parte du même récit. Nous créons ainsi l'adhésion et la clarté pour la suite du parcours.
Pourquoi l'IA dans votre organisation ?
Votre direction explique la vision et le rôle stratégique de l'IA. Nous donnons un aperçu de l'ensemble du parcours de formation pour que les collaborateurs comprennent ce qui les attend et pourquoi.
Qu'est-ce que l'IA ?
Nous revenons aux bases : comment fonctionne l'IA, qu'est-ce qu'un LLM, qu'est-ce que l'IA générative ? Quelles attentes sont réalistes ? Quel est le rôle de données de qualité ?
Comment utiliser l'IA de manière responsable ?
Nous examinons les risques, les règles internes et externes et la façon dont une entreprise utilise l'IA de manière éthique et sûre.
Ateliers
Les ateliers traduisent les connaissances en actions. Dans ces sessions interactives et approfondies, les collaborateurs appliquent directement l'IA à leurs flux de travail quotidiens, en fonction des rôles et des équipes.
Les ateliers durent environ 2 heures et accueillent maximum 12 participants.
Les thèmes sont notamment :
Sans licence Copilot : Copilot Chat, prompting de base, prompting avancé
Avec licence Copilot : prompting de base, prompting avancé, Copilot dans Excel, création de présentations, création de votre propre agent et utilisation responsable de l'IA.
Digital Coaching
L'adoption ne se fait pas en un claquement de doigts. Par parcours, les collaborateurs sont accompagnés par un Digital Coach attitré, présent 1 ou 2 jours par semaine (selon le nombre de participants et les possibilités dans votre entreprise).
Les ateliers, l'accompagnement individuel et le développement des use cases sont assurés par le même Digital Coach, qui apprend ainsi à bien connaître votre contexte, vos rôles et vos collaborateurs.
Apprendre en continu avec OASE et PlayForward
Les organisations qui souhaitent approfondir l'usage de l'IA peuvent étendre le programme :
Avec la plateforme vidéo OASE, les collaborateurs accèdent à des tutoriels vidéo et à des parcours d'apprentissage sur Copilot et les outils Microsoft 365.
Via PlayForward, vos collaborateurs expérimentent avec un jeu de cartes, un escape game ou un hackathon pour découvrir davantage les possibilités de l'IA.
Quel niveau convient à vos collaborateurs ?
Les trois niveaux se complètent et s'utilisent séparément ou ensemble. Lors de l'entretien de cadrage, nous déterminons ensemble le bon mélange.
Un bon départ avec l'IA
Baseline
Familiarisez tout le monde dans votre organisation avec l'IA. Grâce à un kick-off commun et à des ateliers axés sur la pratique, les collaborateurs acquièrent rapidement les compétences de base pour utiliser l'IA de manière réfléchie.
Pour qui ? Les collaborateurs qui ont peu ou pas d'expérience avec l'IA.
L'IA en pratique
Use cases
Les collaborateurs s'appuient sur les bases et découvrent où l'IA rend leur travail plus rapide ou meilleur. À partir de tâches réelles, ils développent des use cases qui donnent des résultats immédiats.
Pour qui ? Les collaborateurs qui utilisent déjà l'IA et souhaitent aller plus loin.
Une adoption durable de l'IA
Champions
Des collègues expérimentés deviennent des ambassadeurs internes de l'IA. Ils diffusent les connaissances et entretiennent l'adoption au sein de l'organisation.
Pour qui ? Les utilisateurs expérimentés de l'IA qui prennent un rôle actif dans le déploiement.
Flexible avec un impact durable
Nos parcours sont modulaires. Nous partons toujours de la même base et adaptons la forme et le rythme au contexte de votre entreprise.
En ligne ou sur site
Nous organisons tous les webinaires, ateliers et sessions de coaching aussi bien en ligne (via Teams) que sur site. Vous préférez un mélange des deux ? Nous en discutons ensemble.
Digital Coach dédié
Par parcours, un Digital Coach attitré est disponible 1 ou 2 jours par semaine pour la formation ou le coaching. Un visage connu qui apprend à bien connaître l'organisation et son contexte.
Langues
Nous donnons les sessions en néerlandais, en français ou en anglais, selon le groupe cible. Le matériel pédagogique est prévu dans la même langue que la session.
Learning Architect
Le Learning Architect est votre point de contact stratégique : il prépare le parcours avec les parties prenantes clés (IT, L&D, RH, communication), fait le point chaque mois et rend compte des résultats.
Community building
Nous construisons activement une community interne autour de l'IA. Questions, prompts, bonnes pratiques et use cases y sont partagés, y compris entre les sessions.
Un impact mesurable
Nous gardons le doigt sur le pouls avec nos réunions de suivi mensuelles et ajustons le tir si nécessaire. Le rapport final met en lumière le ROI de votre investissement.
Aujourd'hui, l'enthousiasme est palpable. Les gens n'ont pas peur de l'IA, au contraire : ils l'utilisent de plus en plus.
Lisez le cas client Maxeda complet
Comment Maxeda s'y est pris
Maxeda a relevé le niveau de connaissance de l'IA de l'ensemble de ses collaborateurs avec des formations et du coaching de Xylos. Découvrez leur approche et les résultats obtenus.
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Questions fréquentes sur le programme AI-literacy
Aux organisations qui veulent déployer l'IA largement : aussi bien pour les collaborateurs qui n'ont jamais utilisé un outil d'IA que pour les utilisateurs expérimentés qui veulent aller au-delà des bases. Nous travaillons avec trois parcours qui se complètent : une baseline générale pour tout le monde, un approfondissement sur les use cases d'un département précis et un programme champions qui ancre les connaissances en interne. La combinaison la plus pertinente, nous la déterminons ensemble lors de l'entretien de cadrage.
Discutez de votre parcours
Laissez vos coordonnées et nous vous contactons.
Votre secteur, notre expertise
Quel que soit le secteur dans lequel votre organisation est active, nous parlons votre langue. Avec une connaissance approfondie de votre marché et de vos défis, nous traduisons la technologie complexe en solutions qui font avancer votre business.
Travailler chez Xylos
Nous avons besoin de votre talent et de votre regard neuf. Ensemble, nous menons des projets qui comptent et expérimentons de nouvelles technologies. Nous le faisons chaque jour, avec beaucoup d'envie.