Learning Solutions

Comblez le fossé numérique

Les compétences et le savoir-faire de vos employés sont inestimables. Mais lorsque les tâches informatiques quotidiennes deviennent complexes, leur productivité s’en retrouve impactée.

Avec des services tels que le Digital Coaching, la formation Microsoft 365 ou le développement de contenu, nos solutions d’apprentissage complètes préparent vos employés à la réussite, aujourd’hui et à l’avenir. Forts de 40 ans d’expérience, nous ne nous contentons pas de dispenser des formations, nous transformons votre entreprise de l’intérieur.

Optimisez votre investissement dans les outils informatiques
grâce au Digital Coaching

Des applications Microsoft 365 et des logiciels spécifiques à l’entreprise à l’implémentation du matériel, les Digital Coaches de Xylos aident vos utilisateurs finaux à démarrer efficacement avec de nouveaux outils.

Ils offrent un soutien ciblé par le biais de sessions en classe, de webinaires ou de coaching individuel. Vous obtenez donc un réel retour sur votre investissement dans de nouveaux outils.

De l’inspiration à la mise en œuvre de l’IA

Comment démarrer avec Copilot pour Microsoft 365 ? Et comment garantir le retour sur investissement de votre application d’IA ? Nous constatons régulièrement que l’adoption par les utilisateurs est la clé du succès.

Que vous souhaitiez investir quelques minutes, une journée, des semaines ou une année, nos offres sont conçues pour répondre à différents besoins et niveaux. Découvrez les formations à l’IA que nous vous réservons.

Formation informatique : sur mesure ou prête à l’emploi

Nos formateurs expérimentés apprennent à vos employés à tirer le meilleur parti de leurs outils numériques. Formation standard ou personnalisée ? Nous adaptons la formation aux besoins de votre organisation et des utilisateurs finaux. Vous choisissez la salle de classe ou en ligne, le niveau débutant ou expert, le petit groupe ou le grand public.

L’adoption par les utilisateurs est dans notre ADN

La mise en œuvre de solutions informatiques est une chose. Veiller à ce que vos employés utilisent les nouveaux outils numériques peut s’avérer encore plus crucial pour la réussite de votre entreprise. Chez Xylos Learning, nous comprenons la complexité de la gestion du changement.

Tout ce qu’il faut savoir
sur l’apprentissage à l’ère numérique

Lors de la mise en œuvre des applications Microsoft 365, commencez par une évaluation complète des besoins afin d’identifier les exigences et les objectifs de votre organisation. À partir de là, il faut élaborer un plan de mise en œuvre détaillé qui tienne compte de la stratégie de déploiement, des programmes de formation, de la migration des données et de l’intégration avec les outils existants. Ensuite, il s’agit d’impliquer les principales parties prenantes en leur présentant les avantages et l’impact potentiel de Microsoft 365 sur le flux de travail et la productivité. Tout au long du processus de mise en œuvre, assurez une formation et une assistance appropriées et gardez un œil sur les réactions des utilisateurs finaux.

Commencez par fournir une formation et une assistance complètes,adaptées aux besoins et aux niveaux de compétence de vos utilisateurs finaux. Il est important de souligner les avantages et les meilleures pratiques des applications Microsoft 365. Par exemple, en montrant comment elles peuvent améliorer la productivité et la collaboration. Mettre en œuvre une stratégiede déploiement par étapes, en introduisant progressivement les fonctionnalités et en sollicitant les réactions des utilisateurs finaux afin de répondre à leurs préoccupations et d’adapter la formation en conséquence. Pour intégrer pleinement les connaissances dans l’organisation, il faut favoriser une culture de l’apprentissage continu et encourager l’engagement actif avec les applications Microsoft 365 pour s’assurer que les utilisateurs finaux utilisent les outils de manière efficace.

L’architecture d’apprentissage est la conception stratégique du cadre des expériences d’apprentissage au sein d’une organisation. Elle comprend la définition d’objectifs d’apprentissage, l’élaboration de programmes de formation et l’utilisation de méthodes pédagogiques et de stratégies d’évaluation pour faciliter un apprentissage efficace. L’objectif de l’architecture d’apprentissage est de créer un environnement d’apprentissage qui s’aligne sur les objectifs de l’organisation, augmente l’engagement de l’utilisateur final et maximise la rétention et l’application des connaissances. Une architecture d’apprentissage bien développée est essentielle pour soutenir le développement et la croissance continus des employés.

Pour instaurer une culture de l’apprentissage au sein de votre organisation, favorisez un état d’esprit de croissance. Cela signifie qu’il faut encourager les employés à considérer l’apprentissage comme faisant partie de leur parcours professionnel et personnel. Fournir des ressources et des plateformes pour des opportunités d’apprentissage accessibles et continues, telles que des ateliers, de l’apprentissage en ligne, des programmes de mentorat et des sessions de partage des connaissances. Veillez à récompenser les employés qui s’engagent activement dans l’apprentissage et partagent leurs connaissances avec leurs collègues. Enfin, favorisez un sentiment de communauté où les employés se sentent soutenus dans leur parcours d’apprentissage et motivés pour travailler ensemble à la croissance et au succès de l’organisation.

L’apprentissage tout au long de la vie désigne le processus continu d’acquisition de connaissances, d’aptitudes et de compétences tout au long de la vie. Il va au-delà de l’éducation formelle et peut inclure l’auto-apprentissage, l’apprentissage social, l’expérience pratique, etc. L’apprentissage tout au long de la vie implique une approche proactive du développement personnel et professionnel, en s’adaptant à l’évolution des technologies, des industries et de la société. Il permet aux individus de s’adapter, d’innover et de s’épanouir dans un monde numérique en constante évolution.

AG Insurance logo
SDWorx
Möbius
Xylos AI Event

Masterclass Prompting (Uniquement en néerlandais)

09/10/2024

Apprenez à mettre en place des messages-guides efficaces avec des outils de genAI comme ChatGPT ou Copilot.

Avec un exposé de Tim Verheyden, journaliste de VRT NWS, nous nous pencherons sur les défis posés par cette technologie.