De basis blijft het tweewekelijkse LinkedIn-overzicht van Tom Van ’t veld, Learning Innovator bij OASE (powered by Xylos). Tom volgt de AI-ontwikkelingen nauwgezet, en wij vertalen zijn observaties naar wat ze concreet betekenen voor organisaties en de mensen die erin werken. Welkom bij editie drie.
EDITIE 3 • 11 MEI 2026
Hieronder vijf verhalen uit de voorbije twee weken die voor jouw organisatie het meeste opleveren.
Microsoft en OpenAI: einde van de monogame relatie
Het grootste businessnieuws van de voorbije twee weken: Microsoft en OpenAI hebben hun samenwerkingsovereenkomst grondig herschikt. Microsoft behoudt zijn licentie op OpenAI’s modellen tot 2032, maar die is nu niet langer exclusief. Amazon zette daarop binnen 24 uur een eigen OpenAI-deal op via AWS Bedrock, en Microsoft zelf zet ondertussen bewust in op een breder modellen-aanbod. Een mooi voorbeeld van die multi-model aanpak: de nieuwe Legal Agent voor Word combineert Microsoft-tooling met Claude onder de motorkap.
Voor Belgische organisaties wordt de keuze welke AI-stack je achter welke usecase zet daarmee belangrijker dan ooit. De kernvragen voor klanten draaien vandaag vooral rond waar je data uiteindelijk verwerkt wordt en hoe je je modellen-mix bewust en flexibel beheert. Het einde van de exclusiviteit opent ruimte voor multi-model strategieën, en vraagt strakker beheer aan de bedrijfskant.
Copilot wordt volwassen, ook in Outlook en juridische workflows
Microsoft maakte de agentic-functies van Copilot in Word, Excel en PowerPoint algemeen beschikbaar. Copilot voert nu meerstappen-bewerkingen uit in documenten en presentaties, terwijl de gebruiker controle behoudt. In editie 2 hielden we hier nog een slag om de arm. Na verder testen moet Tom toegeven overstag te zijn: de resultaten overtuigen wel degelijk. Een aandachtspunt blijft de moeite waard: een agent kiest soms een omweg om een taak uit te voeren, dus voor productiebestanden hoort een snelle review er nog steeds bij.
Daarbovenop krijgt Copilot in Outlook agentic-functies om inbox en agenda te beheren, voorlopig voor Frontier-klanten met een geleidelijke uitrol naar bredere gebruikersgroepen. En dan is er de eerder vermelde Legal Agent voor Word voor contractanalyse en redlining, momenteel alleen beschikbaar in de VS. Wie agentic-functies wil benutten zonder verrassingen, blijft best investeren in interne reviewprocessen en gerichte adoptiebegeleiding.
De grote AI-rollouts: Accenture, Cloudflare en wat ertussen ligt
Accenture rolt Microsoft Copilot uit naar al zijn 743.000 werknemers, de grootste enterprise Copilot-deal tot nu toe. Tegelijk kondigde Cloudflare aan 1.100 mensen te ontslaan, zo’n 20% van het personeelsbestand, om te evolueren naar een ‘agentic AI-first’ bedrijfsmodel. CEO Matthew Prince benadrukt dat dit geen kostenbesparing is, Cloudflare boekte net een omzetgroei van 34%. Al klinkt dat voor de betrokkenen allicht als een schrale troost.
Tussen die twee uitersten ligt waar de meeste Belgische organisaties zich bevinden. Productiviteit met AI verhogen lukt zelden door simpelweg licenties uit te delen. Het vraagt een trapsgewijze rollout met training, communicatie, governance en duidelijke afspraken over de rol van AI per functieprofiel. Goede begeleiding zorgt ervoor dat zo’n uitrol ook werkelijk rendeert.
Cybersecurity: de credentials zijn de nieuwe prooi
Zes onderzoeksteams documenteerden in negen maanden tijd hoe Claude Code, GitHub Copilot, Codex en Google’s Vertex AI werden gehackt. De rode draad: elke aanvaller mikte specifiek op de credentials die de AI-agent in zijn bezit had. De waardevolle prooi voor aanvallers zit in alle systemen waar de agent toegang toe heeft.
Twee illustraties van hoe groot dat aanvalsoppervlak inmiddels is geworden. Vijfduizend ‘vibe-coded’ apps gebouwd met Lovable, Replit en Base44 bleken zonder enige authenticatie op het open web te staan, met medische dossiers, financiële data en interne strategiedocumenten als gevolg. Microsoft maakte vrijwel gelijktijdig zelf drie kritieke kwetsbaarheden in Microsoft 365 Copilot bekend en patchte die meteen aan cloud-zijde. Dat soort proactieve disclosure hoort bij volwassen platformen, en herinnert er tegelijk aan dat elke nieuwe AI-laag ook nieuwe aandachtspunten meebrengt.
De Mythos-saga uit vorige editie krijgt intussen een vervolg. Mozilla rapporteerde dat Mythos in twee maanden 271 zwakke plekken in Firefox vond met nagenoeg geen vals-positieven, en de NSA zet Mythos in voor kwetsbaarhedenonderzoek in gangbare software, ook van Microsoft. De boodschap voor securityteams is duidelijk: AI-agents in je stack vragen evenveel aandacht voor identiteits- en toegangsbeheer als voor het kiezen van de modellen zelf.
AI op de schoolbanken: tijd om AI-geletterdheid serieus te nemen
Uit eigen land kwam een veelzeggend cijfer: de helft van de Vlaamse middelbare scholieren gebruikt wekelijks AI voor schoolwerk. Veertien procent besteedt opdrachten volledig uit aan AI en 35% controleert de output zelden. Het hoopvolle: de scholieren zelf vragen om duidelijke afspraken.
De vraag is breder dan het onderwijs alleen. AI-geletterdheid begint op de schoolbanken en groeit door op de werkvloer. Wie nu instroomt op de arbeidsmarkt, brengt deze gewoontes mee, zowel de slimme als de zorgwekkende. Voor organisaties is dat een tweezijdige uitnodiging: leerkrachten en docenten ondersteunen aan de instroomkant, en interne medewerkers blijven trainen aan de werkkant. AI-vaardigheden bouw je op via een doorlopend competentietraject met regelmatige bijscholing.
Over twee weken zijn we terug met de volgende editie.
Over Tom Van ‘t veld
Tom werkt al jaren voor Xylos, waar hij begon als Microsoft Office-trainer en uitgroeide tot de drijvende kracht achter vernieuwende leerconcepten. Hij ligt aan de basis van OASE, het online leerplatform van Xylos, en ontwikkelde onder meer het Digital Coach-concept, een Microsoft Teams Escape Room-app en de mAindset-game waarmee medewerkers op een speelse manier leren promoten met AI. Als Learning Innovator richt hij zijn blik de voorbije jaren steeds meer op wat AI betekent voor de manier waarop we leren en werken. Reageren of doorpraten? Vind hem op LinkedIn.
