Binnen het project is UQ verantwoordelijk voor de oriëntatietool en de adaptieve learning waarin alles samenkomt. Xylos verzorgt dan weer het digital coachingaspect.
Met bijna één op twee Belgen, over alle generaties heen, die kwetsbaar zijn door een tekort aan digitale vaardigheden (Barometer digitale inclusie) geeft de Vlaamse overheid een duidelijk signaal. Dit is één van de belangrijkste prioriteiten van onze maatschappij op weg naar een inclusieve en positieve digitale toekomst.
“We willen niet alleen het bewustzijn bij de werknemers van de Vlaamse overheid verhogen over hoe digitaal vaardig ze vandaag zijn, maar hen vooral ook meenemen in een intuïtief en verbindend traject van ontwikkeling dat gepersonaliseerd en herkenbaar is”, vertelt Thierry Lescrauwaet, Oprichter van UQ. “Mensen moeten uit zichzelf goesting hebben om te groeien en het niet zien als een opdracht.”
Als basis voor de DigiWijzer werd het Digcomp-framework van de Europese Unie gebruikt, een lijst met 21 digitale competenties. Via het aanbod kunnen medewerkers van de Vlaamse overheid in kaart brengen hoe digitaal vaardig ze zijn, en waar ze zich nog kunnen versterken.
Naast kennis inschatten zetten we ook in op het optimaliseren en onderhouden ervan. De verschillende agentschappen en departementen kunnen kiezen voor actieve coaching waarbij de medewerkers ondersteund worden tijdens hun digitale reis. Afhankelijk van het niveau van de vaardigheden krijgen ze aangepaste e-learnings en begeleidingssessies.
“De Vlaamse overheid erkent het belang van een goede digitale kennis”, legt Patrick Leysen, CEO van Xylos, uit. “De wereld verandert zo snel dat het belangrijk is om de vinger aan de pols te houden. Dankzij de tool met actieve coaching kunnen alle medewerkers hun competenties onderhouden en zelfs verder aanscherpen.”
Het project kadert in een actieplan van de Vlaamse overheid dat de digitale wendbaarheid van elke medewerker helpt garanderen. “We streven ernaar om zoveel mogelijk personeelsleden mee aan boord te krijgen”, zegt Ellen Wijnen, Projectleider Leren en Ontwikkelen bij de Vlaamse overheid. “De impact van de digitalisering op het dagelijkse werk en leven is immens, we moedigen alle Vlaamse agentschappen en departementen aan om de DigiWijzer in te zetten zodat hun medewerkers digitaal bijblijven.”
Bredere samenwerking tussen Xylos Learning & UQ
Xylos Learning werkt nauw samen met UQ, een innovatieve en betrokken Belgische Edtech-speler met een eigen ‘Learn different’ aanpak, om dit project succesvol te realiseren. Beide bedrijven hebben dan ook een partnership afgesloten.
Binnen het project is UQ verantwoordelijk voor de DigiWijzer met de DigiStart, die intuïtief de digitale vaardigheden in kaart brengt. Op basis van die scan werkt UQ een adaptief social- en microlearning-leertraject uit waarin alles samenkomt. Vervolgens ondersteunt Xylos de medewerkers met Digital Coaches.
Door de krachten te bundelen in één offering bieden we ook een antwoord op digitale inclusie, waarbij we aandacht besteden aan het overwinnen van de initiële hindernissen en het wegnemen van de angst voor het onbekende. Daarbij vormen de coaches een belangrijke brug naar de omarming van de technologie.
